Lze používat intuici při řízení lidí?

Domnívám se, že je čas změnit přístup v managementu lidí.

Sama jsem manažerkou.
Mé hodnoty při řízení lidí: důvěra, spolupráce, týmovost, otevřenost, jedinečnost člověka

Při řízení lidí ve zvýšené míře používám svou vnitřní intuici, přirozenost.

Celé roky vedu obchodní týmy.
Dříve jsem neposlouchala svou intuici. Rozhodnutí jsem se snažila opírat o logiku, rozum.
Všechno se dalo logicky zdůvodnit a vysvětlit.

Dnes při vedení lidí naslouchám víc a víc své intuici. Rovněž při jednání s mými obchodními partnery.
Uvolnila jsem tak svůj skrytý vnitřní potenciál, který mě pomáhá při složitých situacích.

Prošla jsem cestou.
Učila jsem se.
Využila jsem klasický systém vzdělání a vystudovala vysokou školu ekonomickou.
Bohužel jsem na praxi nebyla moc připravená.
Absolvovala jsem velké množství různých seminářů. Bylo mně doporučeno se zaměřovat na své slabé stránky a ty zdokonalovat.
Stejně tak při vedení lidí.
Učila jsem se praxí. Vedla jsem semináře, trénovala lidi, chodila s nimi na schůzky. Vedla jsem obchodní týmy.

A pořád jsem měla pocit, že mně jako manažerce, něco chybí.

Pár let zpět jsem se začala zabývat osobní rozvojem.
Absolvovala jsem velké množství nejrůznějších seminářů.
Učila jsem se o sobě.
Seznámila jsem se svým tělem. Uvědomila jsem si skrytých darů.
Najednou jsem si začala vážit sama sebe.
Začala jsem využívat svou měsíční proměnlivost a díky tomu jsem dokázala efektivněji pracovat.

Upravila jsem si vztahy.
Uvědomila jsem si priority ve svém životě.

A hlavně jsem pochopila svou výjimečnost.
Učila jsem se pracovat se svými silnými stránkami. Přestala jsem mít touhu se měnit.
Zjistila jsem, že taková jaká jsem, jsem dokonalá.

S pochopením své vlastní jedinečnosti, se najednou změnil můj pohled na vedení lidí.
Uvědomila jsem si, že každý má unikátní vlastnosti a výjimečné dary.
Úkolem nás manažerů není hledat nejslabší, ale naopak nejsilnější.
Ty potom rozvinout do mistrovství a využít tak možného potenciálu.
Navíc v souladu s tím co daného člověka skutečně baví, co mu jde.

Změnila jsem se jako manažerka.
Změnila jsem se jako člověk.

Vím, že nemusím lidi posuzovat, ani odsuzovat.
Každý má svůj vlastní příběh.
A dnes vím, že od každého se můžu učit.

Ráda bych pomohla ženám najít svou vlastní cestu výjimečnosti.
Naučit je pochopit své vlastní tělo. Naučit se žít s ním víc v souladu.
Naučit se vnímat intuici a využívat ji při vedení lidí.
Pochopit svou jedinečnost a změnit přístup k lidem ve svém týmu.

Ráda bych pomohla mužům. Uvědomit si, že mají své dary a výjimečnost.
Dovolit si být mužem, který může využívat svou vnitřní intuici a svou sílu ku prospěchu druhých.

Pochopit jeden druhého.
Uvědomit si, že každý jsme unikátní.

Dnes je skvělý den, kdy můžete začít vést lidi jinak.

Můžete používat své srdce při vedení lidí.
Díky tomu můžeme být v harmonii se sebou samou, ale také v práci.

Dagmar Kožinová

Miluji vést lidi a objevovat jejich vnitřní potenciál. Mým posláním je harmonizovat pracovní i podnikatelské prostředí. Nalézat rovnováhu mezi zájmem člověka i firmy a dát tak naší práci vyšší smysl. Můj příběh si přečtěte zde >>

Komentáře

    Přidat komentář

    * Nezapomeňte na povinné pole.